华欣集团的企业文化是优秀的“中华民族文化”与现代“西方管理理念”的结合。华欣继承了优秀传统文化中诚信务实、艰苦朴素的精髓,同时又结合现代西方企业文化管理理念,通过对企业文化体系中“精神”、“行为”及“形象”三个层面的全方位的宣传与教育,让来自天南地北的华欣人很自然地融入到这个大家庭中,以华欣人的思维方式、华欣人的精神、华欣人的工作作风在各自的岗位上作出各自的贡献,实现自我的价值。

华欣使命:纵横丝海,面向世界。

华欣愿景:成为低碳、环保纺织新材料的世界级领军名企。

华欣核心价值观:
          高速发展,创新为本;务实诚信,效率优先;
          永续经营,学习之道;艰苦朴素,立业根基。

管理原则:

一切以客户为中心

  以市场为导向,以追求多品种、差异化为公司经营方针,根据客户需求研发、生产优质产品。
  打破部门界线,建立快速反应机制,以最短时间为客户提供满意产品与服务。

诚信、双赢

诚信:

  对客户诚信、对供应商诚信、对合作伙伴诚信
  对公司诚信、对同事诚信、对自己诚信

双赢:

  与客户双赢
  与供应商双赢
  与合作伙伴双赢
  与员工双赢

关爱员工:
  坚持原则,爱的教育,铁的纪律。
  尊重员工,认真倾听员工的意见,营造良好氛围。
  在企业效益提高的基础上,持续改善员工的薪酬、福利。
  遵循二八原则,为认同公司理念的优秀员工提供良好的发展机会。

务实、敬业、协作、学习、创新

务实:每天改善一点点,十年成就大事业
   做人要诚实,做事要务实。坦诚无私、尊重事实、对事不对人。
   敬业:对企业具有高度责任感,恪守职业道德,以企业利益为重
协作:团队协作,主动沟通,积极配合,共同完成企业目标
   强调团队协作,杜绝官僚,打破本位主义。
   强化内部服务意识,以最短时间服务好下一道工序或环节。
   倡导简单的人际关系,杜绝企业政治。
学习:天天不忘学习,年年追求进步
   分享经验和方法,共同提高。
   打造学习型组织,推动全员终身学习。
创新:想别人没想到的,做别人做不到的
   依靠专业化的生产,重视市场研究与产品开发。
   创新是企业前进的动力,模仿也是创新。
   推进提案改善,全员参与合理化建议。

品质管理

   质量是企业生存之本,品质重于一切。
   全员参与,系统解决。
   把品质建立在过程中,持续改进。

高效执行力

  尽职尽责、履行自己的本职工作,不说“不可能”。
  充分讨论,及时决策,全力支持和执行既定方案,快速反应,立即行动。
  今日事今日毕,今日准备明日事。
  实事求是,一切以事实来反映,以数据来衡量。
  问题面前三不放过:找不到具体责任人不放过;找不到真正原因不放过;找不到最佳解决方案不放过。

成本控制

  人人事事都有成本观念,杜绝一切浪费根源。
  保持精干高效的员工队伍,简化流程,降低生产和管理成本。
  改进设计与工艺,全员参与寻找降低成本的新方法。